Skall man använda alternativa former av CVs?

Skall man skicka alternativa CVformat?
Under senare år har alternativa anställningshandlingar och presentationsformer fått större uppmärksamhet. Man har t ex skickat videoinspelningar, infographics och andra format istället för ett traditionellt CV. Men fungerar det?

I sin iver att stå ut och synas i mängden av sökanden försöker många hitta nya vägar. I de flesta fall sker det dock med fel utgångspunkt. Istället för att själv fundera ut vilket format som är lämpligt bör man ta reda på hur mottagaren – rekryteraren – vill ha ansökan!

Enligt en undersökning publicerad i Journal of Business and Psychology bör man undvika allt för udda format och hålla sig till mer traditionella CVs, såvida inte arbetsgivaren frågat efter annat format.