Linkedinprofil

Beskrivning

Profilerar du dig på rätt sätt?

En LinkedIn-profil måste på samma sätt som på andra social medier uppdateras regelbundet för att vara effektiv. Den som enbart lägger upp en profil för att sedan låta den ligga passiv, har mindre nytta av LinkedIn. Man bör se en profil på LinkedIn som ett komplement till den övriga profileringen, t ex ett CV eller en Konsultprofil/ KonsultCV / eller StyrelseCV.

Här söker man nya medarbetare!

Många rekryterare använder LinkedIn för att söka kandidater. Det är heller inte ovanligt att man tar reda på en persons bakgrund genom att söka på internet och finns en LinkedIn-profil är det givetvis intressant.

Det finns arbetsgivare som enbart använder LinkedIn för att rekrytera personal. Det finns företag som uppmanar sina anställda att aktivt medverka på LinkedIn och skapa nätverk genom vilka man sedan skickar ut förfrågningar om det finns lämpliga kandidater till en viss position. En profilbeskrivning på LinkedIN bör vara kortfattad och skiljer sig från ett CV som är i en mer beskrivande form.

Behöver du hjälp med profileringen?

CVfabriken kan hjälpa dig skriva texterna för en säljande presentation som du sedan själv kan lägga upp på LinkedIn. Efter det du beställt ditt CV kontaktar vi dig via telefon för en intervju. På så sätt säkerställer vi att all väsentlig information kommer med och att profileringen på dina ansökningshandlingar blir optimal. Du får ett förslag från oss som vi sedan tillsammans justerar och ändrar tills du blir nöjd.