Din LinkedIn-profil kan öka dina chanser att få jobb

Efter sommaren är många arbetsgivare och rekryterare tillbaka – och för många verksamheter innebär hösten nya rekryteringar.

Därför är det ett bra tillfälle att se över din LinkedIn-profil.

LinkedIn är inte bara en plats för att söka lediga jobb. Det är också en plats där arbetsgivare, rekryterare, tidigare kollegor och nya kontakter kan hitta dig. En genomarbetad profil gör det lättare för den som besöker den att snabbt förstå vem du är, vad du kan och vad du kan bidra med.

Här är några saker som är värda att se över:

1. Välj en professionell profilbild

Profilbilden är bland det första en besökare ser. Använd en aktuell och tydlig bild där ditt ansikte syns ordentligt. Du behöver inte se ut som på ett passfoto – ett naturligt och professionellt intryck räcker långt.

2. Använd rubriken för att berätta vad du kan

Rubriken under ditt namn är viktig eftersom den hjälper andra att förstå din kompetens – och den kan även hjälpa dig att bli hittad i sökningar.

Skriv därför mer än bara din nuvarande jobbtitel. Lyft gärna fram yrkesområde, kompetenser och sådant som arbetsgivare kan söka efter.

Exempel:
Lagerarbetare | Truckkort | Lager & logistik | Ledarskap

Om du söker en ny typ av tjänst kan du även använda rubriken för att tydliggöra vilken inriktning du vill ta framåt.

3. Lägg tid på din ”Om”-text

Här har du möjlighet att presentera dig med egna ord.

Berätta kort om din bakgrund, dina styrkor, vad du är bra på och vilken typ av arbete eller utmaning du söker.

Tänk på texten som en kort hisspresentation.

Fråga dig själv: Vad vill jag att en arbetsgivare eller rekryterare ska komma ihåg efter att ha läst min profil?

4. Beskriv vad du faktiskt har gjort

Fyll i tidigare arbeten, utbildningar och relevanta kompetenser. Nöj dig inte med att bara skriva arbetsplats och befattning.

Beskriv till exempel:
• arbetsuppgifter
• ansvarsområden
• resultat och prestationer
• system och verktyg du arbetat med
• projekt du deltagit i
• förbättringar du bidragit till

Försök framför allt att visa hur du har bidragit, inte bara vilka arbetsuppgifter du haft.

Kan du beskriva resultat med konkreta exempel eller siffror blir informationen ofta ännu tydligare. Det kan exempelvis handla om effektiviseringar, försäljning, kundnöjdhet, kvalitet eller antal personer du ansvarat för.

5. Lägg till sådant som stärker din profil

Det finns flera delar på LinkedIn som kan ge en mer komplett bild av din kompetens:

• Be tidigare chefer, kollegor, kunder eller samarbetspartners om rekommendationer.
• Lägg till relevanta kurser och certifieringar.
• Använd ”Utvalt” för att visa projekt, presentationer, artiklar eller andra exempel på sådant du gjort.
• Skriv inlägg eller artiklar inom områden där du har kunskap och erfarenhet.

Se också över avsnittet med kompetenser. Välj framför allt sådana som är relevanta för de jobb du vill ha – inte bara sådant du någon gång har arbetat med.

6. Visa att du är öppen för nya möjligheter

Om du aktivt söker arbete kan du använda LinkedIns ”Open to Work”-funktion.

Du kan välja hur synligt du vill visa att du söker nya möjligheter. Fundera på vilket alternativ som passar din situation bäst.

7. Gör det lättare för rekryterare att hitta dig

Fundera över vilka ord en arbetsgivare skulle använda för att hitta någon med din kompetens.

Använd relevanta yrkestitlar, kompetenser, system, certifikat och branschbegrepp på naturliga ställen i exempelvis rubriken, Om-texten och beskrivningarna av dina tidigare arbeten.

8. Be någon annan granska profilen

Det är lätt att bli hemmablind. Be därför en vän, kollega eller tidigare chef att läsa din profil.

Ställ två enkla frågor:

Förstår du vad jag är bra på?
Förstår du vad jag kan bidra med hos en arbetsgivare?

Om svaret inte är tydligt vet du vad du behöver arbeta vidare med.

9. Håll profilen levande

LinkedIn-profilen är inte något du behöver göra färdigt en gång för alla.

Se över den regelbundet. Kanske har du gått en kurs, fått nya arbetsuppgifter, genomfört ett projekt, lärt dig ett nytt system eller fått en kompetens som borde finnas med?

Och glöm inte aktiviteten. Att kommentera relevanta inlägg, dela kunskap och hålla kontakten med ditt nätverk kan göra att fler får upp ögonen för dig.

En bra LinkedIn-profil behöver inte vara perfekt. Men den ska göra det enkelt för en arbetsgivare att förstå:

Det här kan jag.
Det här har jag gjort.
Det här kan jag bidra med.

När såg du senast över din LinkedIn-profil? Kanske är det dags för en uppdatering.

Vi kan hjälpa dig, klicka här för mer info.