Att söka jobb är nästan ett heltidsjobb i sig.

Det räcker inte längre att hitta en annons, skicka in ett CV och hoppas på en intervju.

Dagens jobbsökande förväntas:

• Skräddarsy CV:t efter varje tjänst.

• Förstå vilka nyckelord som krävs för att ta sig igenom ATS- och AI-baserade urval.

• Ha en genomarbetad och sökbar LinkedIn-profil.

• Vara aktiv, kommentera, publicera och bygga sitt personliga varumärke.

• Nätverka och skapa relationer med människor man aldrig tidigare träffat.

• Hitta den ”dolda arbetsmarknaden” och kontakta arbetsgivare innan jobbet ens annonserats.

• Bevaka flera jobbsajter och företags karriärsidor.

• Anpassa personligt brev, presentation och argumentation till varje arbetsgivare.

• Hålla sig uppdaterad inom sin bransch och kontinuerligt utveckla sin kompetens.

• Och samtidigt behålla motivationen när ansökningar möts av automatiska svar – eller total tystnad. Blir man ghostad så gäller det att inte ta det personligt och inte ge upp!

Det är ganska mycket att begära av en människa som ”bara söker jobb”!

Men för dig som söker jobb finns en viktig slutsats:

Sluta se jobbsökandet som att skicka ansökningar. Börja se det som ett systematiskt arbete med att skapa möjligheter.

Identifiera arbetsgivarna du vill till. Ta reda på vilka problem de behöver lösa. Hitta människorna som fattar besluten. Gör din kompetens synlig och relevant för dem – och ta kontakt även när det inte finns någon annons.

Målet är inte att söka så många jobb som möjligt. Målet är att öka sannolikheten att rätt arbetsgivare upptäcker, förstår och väljer just din kompetens.

Behöver du fixa ditt CV och personliga brev? Kontakta oss.