Home / CV-tips & Råd / Förberedelse för intervju

 

Det första viktiga steget mot en lyckad intervju.

Personalrekryterare upphör aldrig att förvånas över hur många av de arbetssökande som dyker upp till en intervju utan att vara förberedda och bara med en vag aning om vad de tänker säga. Alltså är det viktigt att:

Veta exakt tid och plats för intervjun, intervjuarens fullständiga namn, hur namnet uttalas och vilken position han/hon har i företaget. Ta reda på fakta om företaget – var deras fabriker, kontor eller butiker finns, vilka produkter eller tjänster de säljer, hur tillväxten varit och vad det finns för framtida tillväxtpotential. Friska upp minnet när det gäller fakta om din nuvarande/tidigare arbetsgivare. Du förväntas känna till mycket om ett företag där du har arbetat.

Förbered egna frågor att ställa under intervjun. Kom i håg att en intervju är en dubbelriktad kommunikation. Arbetsgivaren kommer genom sina frågor att försöka avgöra om du har de kvalifikationer som krävs för jobbet. Du måste också i din tur genom dina frågor avgöra om företaget kan ge dig de möjligheter att växa och utvecklas. Några frågor du kan ställa:

  • En mer detaljerad beskrivning av tjänsten?
  • Varför är tjänsten utlyst?
  • Vad kännetecknas företagskulturen av?
  • Finns det introduktions- och utbildningsprogram?
  • Vilken sorts människor i organisationen har lyckats bra?
  • Finns det möjligheter till vidareutbildning för dem som är duktiga?
  • Hur mycket tjänar en framgångsrik anställd efter tre till fem år?
  • Hur planerar företaget att växa?
  • Vilka är företagets bäst säljande produkter eller tjänster?

Negativa faktorer att se upp med. Under intervjuns gång kommer arbetsgivaren att utvärdera såväl dina negativa sidor som dina positiva drag. Här är en lista över negativa faktorer som ofta bedöms under en intervju och de omständigheter som oftast leder till att man inte erbjuds platsen:

  • Ovårdat yttre
  • En överlägsen, aggressiv, självupptagen, arrogant eller besserwisser attityd
  • Oförmåga att formulera sig väl, brister i språk eller grammatik
  • Bristande karriärplanering – inga föresatser eller mål
  • Bristande intresse och entusiasm – passiv och likgiltig
  • Dåligt självförtroende – nervös
  • För stor vikt vid pengar – endast intresserad av lönen
  • Slingrar sig – försöker bortförklara ofördelaktiga omständigheter i meritlistan
  • Bristande takt/mognad/tillmötesgående
  • Kritisk attityd mot tidigare arbetsgivare
  • Att inte se intervjuaren i ögonen
  • Slappt handslag
  • Oförmåga att inse värdet av erfarenhet
  • Framhärda i en attityd av ”vad kan ni göra för mig?”
  • Bristande förberedelser för intervjun – har inte tagit reda på information om företaget och kan därför inte ställa intelligenta frågor
 
Share this page
 

Nöjda kunder

  • Stort tack för bra och snabbt jobb!

    Jens, Banktjänsteman
     
  • TACK SÅ JÄTTE MYCKET FÖR ETT BRA CV MED TILLHÖRANDE BREV! Jag tycker att skribenten har gjort ett fantastiskt arbete! Skribenten har formulerat sig väldigt bra och fångat mig som person på papper. Jag är mycket tacksam! Beskrivningarna av mig är klockrena!

    Ebba, Administratör
     
  • Jag fick jobbet som IT-chef!! Tack för hjälpen med CV och personligt brev. Jag hade inte klarat att skriva det själv.

    Carl, (Numera) IT-chef
     
 

Kontakta oss

Cvfabriken
Box 21
183 21 Täby

Tele: +46 (0)8 - 55 11 97 65
E-post: info@cvfabriken.se








Företaget innehar F-skatt
Organisationsnummer: 556170-7901
Bankgiro: 433-0577